Ovunque lavoriate e qualunque sia il vostro rischio di incidenti sul lavoro, la vostra sicurezza è presa in carico. Ci sono gli standard della SUVA, della BFU, le raccomandazioni di sicurezza delle associazioni professionali e spesso anche la formazione interna in modo da poter fare il proprio lavoro in sicurezza. Ciò che viene insegnato qui può poi essere applicato anche nella vita privata. Una cosa è che tutti si proteggano. Che un'azienda, il settore pubblico o anche un mecenate di una PMI protegga i suoi dipendenti è un altro. Il capitale umano come la più alta proprietà di un datore di lavoro, è di essere portato preoccupazione, se anche il Unwort, gli esseri umani come capitale da considerare, piuttosto morsi.
Quando ci sono sia clienti che dipendenti, un capo ha una doppia responsabilità. Non solo salvaguarda i suoi dipendenti con i materiali di soccorso appropriati e i defibrillatori per la loro sicurezza. Investe anche nella loro istruzione e formazione, proteggendo i clienti insieme a loro. Quindi, investire in misure di primo soccorso sul posto di lavoro ha un doppio senso: moltiplica l'aiuto di emergenza dalla forza lavoro alla clientela - e restringe la rete di defibrillatori disponibili. Un effetto collaterale pratico in termini di PR: l'azienda irradia un senso di sicurezza.
Orgoglioso di sapere che, oltre al mio lavoro, posso prestare soccorso e salvare vite o sapere come usare un defibrillatore. A proposito, questo funziona anche in un ufficio con una sola donna, dove non passa nessun cliente. Quindi il corso interno è il prossimo all'ordine del giorno. Registrato e annotato nell'ordine del giorno.
Seguirà un rapporto di autocoscienza su questo blog. Ma di sicuro!
